Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем Бомбора

Книга написана с тонким юмором и большой самоиронией, за получившимся КАТКОМ стоит человек, который делится не просто этапами своей жизни и становления, а опытом, набитыми шишками и даже встречающимися на пути катастрофами. Постараюсь выразить свое мнение к данному труду без серьезных спойлеров) Станислав Логунов предлагает свою формулу лидера-руководителя и описывает ее акронимом КАТОК: Компетентность Авторитетность Терпение Ответственность Коммуникабельность Каждое из свойств подробно раскрывается в отдельной главе и подводится итог какими инструментами стоит пользоваться чтобы КАТОК не прокатился мимо. Лично меня больше всего поразил рассказ про «лабораторную мышь» с очень повышенным личным чувством уровня приемлемого риска. Риск, как известно дело благородное, и «лабораторная мышь» смогла выйти из затруднительного положения победителем))) Порадовали определения данные Вождю (Вождь - он и есть Вождь. Лидер, который не считает для себя зазорным снисходить до реальных дел) и уважаемым людям, относящимся к категории ОХР (это сокращение я, пожалуй, раскрывать не буду). К практически неразрешимой задаче отнесен поиск спарринг-партнера для первого лица, человека, почти равного по компетенциям, но не имеющего властных амбиций, совместными усилиями с которым лидер-руководитель может реализовать и создать гораздо больше, чем оставаясь одиночкой. Рекомендую книгу к прочтению руководителям всех уровней. Прокладывайте себе дорогу вперед с помощью КАТКА!

0    0

Интересная книга!!!
Много примеров из жизни автора.
Читается легко.

0    0

Новая книга Станислава Логунова принципиально отличается от трёх предыдущих, в которых он собрал весь опыт внедрения бережливого производства в различных компаниях и поделился мировыми бестселлерами на тему бизнеса. Теперь Станислав наконец-то рассказывает о себе, своих достижениях и ошибках, о сложном пути от не очень-то прилежного студента до серьезного руководителя в крупных и известных компаниях. И у него это получается замечательно! С прекрасным юмором, самоиронией и искренностью человека, который уже может позволить себе посмеяться над своими прошлыми провалами, т.к. без них, вероятно, и не было бы такого взлёта и успеха.
Читать интересно и смешно, а вместе с тем и очень полезно, потому что автор делится инструментами управления, взаимодействия с очень разными людьми, секретами лидерства и просто жизненным опытом.
После прочтения остаётся приятное обнадеживающее ощущение, что всего в жизни можно достичь, нужно только много трудиться, быть уверенным в себе и преодолевать препятствия упорно и с юмором!
Классная книга с уникальными фотоиллюстрациями от Ильи Тихомирова. Советую всем, кто мечтает об управлении людьми и проектами и хочет стать мудрым руководителем. Особенно рекомендую молодым людям, только начинающим карьерный путь, а также школьникам и студентам - здесь для них много дельных советов и обаятельный пример для подражания.

0    0

Станислав Логунов впервые размышляет о лидерстве и управлении на примере собственной истории. Истории успехов и поражений, истории настоящего лидера. Сюжетные и теоретические главы сплетаются в единое полотно, и все это написано необычно весело для традиционно скучного жанра бизнес-книги.
Никакого зомбирования читателей круговым повторением одних и тех же идей - Станислав выдает в одной книге больше, чем какой-нибудь Кови в десяти.
А иллюстрации внутри книги Ильи Тихомирова, знаменитого петербургского иллюстратора Тихомирова, автора, в частности, серии рисунков про метро и гербов районов, что придает книге дополнительную ценность.
Я слышал от людей сравнения с Ильфом и Петровым, с Довлатовым. Наверное, сравнение с Ильфом и Петровым все же перебор. Но для бизнес-книги это написано удивительно хорошо и остроумно без дешевого заигрывания с читателем. Лучшая бизнес-книга за многие годы. Чистая десятка.

0    0

Похоже на разговор с интересным человеком.Такого я давно не встречала. Вот она,та самая книга,которую стоит прочитать каждому!!

0    0

Несмотря на легкость чтения, эта книга оказалась для меня самой полезной из всей прочитанной бизнес-литературы. К сожалению, в последнее время, практически вся бизнес-литература, это описание чужих историй успеха и, если из книги можно вынести пару-тройку полезных фактов и цитат, то это уже здорово.
Каток – это акроним-ключ, который раскрывает пять основных гибких навыков руководителя, т. н. «soft skills». При этом каток — это еще и метафора, так как на каком именно катке происходит действие (прокладывающем хайвэй и/или балансируя на тонком льду) каждый определяет для себя сам.
Возможно, книга не подойдет тем опытным руководителям, которые владеют собственным небоскребом, а вот для начинающих руководителей или для менеджеров «среднего звена», это может быть вполне увлекательным, познавательным и поучительным чтением. Она может быть полезна тем, кто нуждается в советах и не стесняется их попросить.
Вместе с автором, через призму личных историй, мы проходим все этапы становления автора, как руководителя и становимся свидетелями приобретения им не только базовых знаний и компетенций, которые принято называть «hard skills», но знакомимся с теми навыками, методами и инструментами, которые, по его мнению, необходимы в достижении цели каждому потенциальному руководителю.
На мой взгляд, «Лидер на катке» — это книга мотиватор, поддержка с нативными подсказками и дружескими советами. Автор щедро делится накопленными знаниями, своим бесценным опытом, собранном по крупицам, при этом обобщая, систематизируя его и превращая в легкое и увлекательное чтение.
Читала бумажный вариант книги с карандашом в руке и ни разу не пожалела об этом. Каждая фраза в книге, по сути, может стать идеей, призывом к действию или девизом. Приведу только несколько примеров из 15 страниц, выписанных и «взятых на вооружение» цитат:
«Так я узнал, что деньги любят тишину, а люди не любят тех, кто зарабатывает больше».
«Работа мечты может привести к смене работы».
«Никогда не путайте настоящих друзей и деловых партнеров, пусть даже самых надежных. Друзья ценят вас как личность, а партнер – как возможность».
«Не жалейте потратить время и подумать о своем будущем».
«Не надо бояться испачкаться в процессе».
«Встречаются люди, искаженное представление о собственной значимости которых не позволяет находить с ними другого общего языка, кроме языка доминирования и подчинения. Аргументы для каждого надо подбирать индивидуально».
«Попадая на руководящую роль в новую организацию, особенно крупную, будьте готовы к подковерной борьбе. Скорее всего она уже идет».
«Кивки и слова «я все понял» совершенно не означают, что человек на самом деле понял хоть что-то».
«Не стоит забывать от эффекте Деннинга-Крюгера: некомпетентные люди склонны переоценивать свои навыки и знания, при этом недооценивая других».
«Когда сейчас я слышу от малых предпринимателей, что у них бизнесом занимаются специально обученные люди, а им «не до пустяков – они за стратегию отвечают» мне становится жаль их бизнес».
«Мимо меня вниз пронеслось достаточно много уважаемых людей, крупных бизнесменов, которым было неинтересно заниматься текучкой».
«Подчиненные маленького руководителя – это вчерашние товарищи, а теперь конкуренты, что делает отношения между ними как минимум двойственными».
«Меня можно обыграть, но невозможно победить». Ведь все дело в отношении. Что для меня победа, решаю я сам».
«Предлагать человеку самому сделать то, что он так критику в чужом исполнении, - очень эффективный прием. Существует два варианта развития событий…».
«Можно сколь угодно долго требовать от сотрудников ответственности, но если они сами ее не берут, то вы не сможете ничего с этим сделать. Так что…»
«Авторитет – важный инструмент общения, поэтому он должен быть не «авторитетом должности», а вашим личным».
«В разные периоды времени меня мотивировали разные факторы. Но ведь должно же быть между ними что-то общее? Конечно. Неудовлетворенность…»
«Для поисков того, что можно улучшить, глобус не требуется». Если вы достаточно осознанны, чтобы думать не только о себе – займитесь развитием других».

0    0

«Лидер на катке» Станислава Логунова- одна из немногих отечественных бизнес-книг, которая, с одной стороны, легко читается и увлекает с первых страниц, а с другой стороны, наглядно, доходчиво и, главное, системно излагает взгляды автора на основополагающие аспекты деятельности руководителя.
Станислав Игоревич, в отличие от подавляющего большинства бизнес-литераторов, в своей книге не просто пересказывает прописные истины западных учебников по менеджменту, он даёт управленческим концепциям собственную интерпретацию, упорядочивает и систематизирует их, а также предлагает читателю набор прикладных инструментов применения рассматриваемых идей в российской бизнес-среде, иллюстрируя их важность характерными кейсами из собственного опыта.
Однако настоящим украшением «Лидера...», на мой взгляд, является художественная его часть, в которой автор использует собственную профессиональную биографию как набор наглядных иллюстраций для рассматриваемых в книге управленческих компетенций. Но не стоит обманываться и ожидать штампованной success story в духе «я бросил колледж, мы с друзьями собрали первый компьютер в гараже, а теперь капитализация нашей компании свыше триллиона долларов». Здесь - правдивая, бескомпромиссная и невероятно характерная для нашей страны история становления настоящего профессионала своего дела, прошедшего путь от простого студента, подрабатывающего дворником, до влиятельного руководителя и авторитетного бизнес-консультанта. Хочется отметить, что после прочтения «Лидера на катке» складывается ощущение, будто посмотрел очень качественный мини-сериал, настолько живой и искренней получилась эта автобиография. Здесь есть все, что нужно, чтобы увлечь читателя - управленческие и жизненные коллизии, которые обуславливают как профессиональное, так и личностное развитие главного героя
характерные персонажи второго плана, типажи которых, кажется, знакомы буквально каждому, кто хотя бы слегка соприкасался с отечественной бизнес-средой, и многое другое - есть даже шикарное камео. На протяжении всей истории повествование сопровождают характерные приметы времени, благодаря которым читатель может проследить, как вместе с главным героем меняется и жизнь вокруг него, проходя путь от «лихих девяностых» до цивилизованной бизнес-среды новой России.
Наконец, нельзя не отметить, что книга написана образным и доступным языком, а также сдобрена изрядной долей тонкого, ироничного, по-настоящему петербургского юмора, благодаря чему, несмотря на утверждение автора, что «деловые книги читают не для удовольствия, а ради пользы», чтение «Лидера на катке» становится не только продуктивным, но и попросту приятным и увлекательным времяпрепровождением.
Спасибо, Станислав Игоревич, за очередную замечательную книгу! Будем ждать сиквел или хотя бы спин-офф!

0    0

"Лидер на катке" Станислава Логунова читается на одном дыхании, так как пронизана примерами из жизни, а не состоит из сухой теории, как в большинстве бизнес-литературы. Несмотря на отступления в виде личных историй, основная линия книги о качествах и компетенциях руководителя продолжает удерживать внимание и концентрацию читателя, ведь за историями из жизни следуют выводы и советы автора.
Уверена, что книга будет разобрана на цитаты. Книга во многом мотиватор с подсказками и описанием возможных ошибок на пути руководителя. Советую не только тем, кто только начинает свой путь руководителя, ведь автор делится инструментами управления, взаимодействия с разными людьми, секретами лидерства и обычным жизненным опытом, но и руководителям с опытом работы для внесения корректировок в управленческие компетенции. Спасибо автору!

0    0

Нечасто приходилось писать отзывы, но это тот случай, когда захотелось поблагодарить за книгу. Хочу сказать, что она полезна не только руководителям. Я по профессии дизайнер. Скажу честно, повелась на обложку (имею слабость к красивым книгам) . Но потом пролистала оглавление, и оно мне понравилось ещё больше. Нашла для себя ответы на вопросы, которые у меня были как у подчинённого. И нашла подтверждение и объяснение своим предположениям, что что-то должно быть немного не так, как у нас происходит. Думаю, что для общего развития она тоже очень пригодится. И читается очень легко и доступно даже для дизайнера.
Когда несколько лет назад мне пришлось искать работу, на одном из собеседований у меня спрашивали, каким я вижу своего руководителя. И тогда я, конечно, подобрала какие-то качества и ответила , но потом стала думать, изучать тему и в одной из книг прочитала, что руководителя должны в первую очередь уважать, а не бояться. Эти мысли нашли отражение и в этой книге, но здесь их гораздо больше. Рекомендую к прочтению и благодарю автора!

0    0

Как непосредственный участник ряда событий и свидетель профессиональных побед автора, рекомендую к прочтению «Лидер на катке» как опытным так и начинающим руководителям. Книга читается легко, как приключенческий роман с анализом, выводами, оценкой ситуаций и принятых решений. Помимо конкретных практических рекомендаций успешного руководителя, вы получите заряд мотивации и урок в постановке и достижении целей, массу положительных эмоций, поскольку повествование пропитано великолепным чувством юмора.

0    0

Осилил очередную бизнес книгу - "Лидер на катке" от Станислава Логунова.
Чем интересна:
1. История паренька, который забивал на учебу в строительном институте, а вместо этого зарабатывал деньги, практикуя это самое строительство на разных шабашках. Даже если бы в институте и учили руководить (а там особо не учили, да и сейчас не учат) - то он научиться бы не смог, ибо забил.
В итоге, попав в обстоятельства, когда руководить нужно - научился сам. Как это ему удалось - тема глубоко эзотерическая, ибо в каждом из нас вложено очень много всяких талантов, тут они и пригодились. По видимому цивилизация, пославшая автора на Землю, очень любит порядок в делах)). Интересная история.
2. Много обобщений и выводов из реальных жизненных ситуаций, в управлении разными структурами и просто в отношениях с людьми, у меня даже было пара инсайтов, что вообще редкость уже, но это сугубо личное, не буду описывать, у вас свой путь и свое восприятие). Выводы автора иногда четко соответствуют принципам и системам управления, на разработку которых люди тратили годы и миллионы, очень интересно. Изучаю сейчас их и нашел подтверждение в книге Станислава.
3. Автор умеет и может учиться сам, черпая инфу у людей и книг, перерабатывает ее и дарит нам выжимку из того. что осознал.
4. Станислав успешный практик, а не диванный профессор кислых щей от менеджмента и умеет применять то, что изучил. Более того - имеет желание, умение и возможность свой опыт транслировать тем, кто хочет развиваться.
5. Написано живо и легкочитабельно, стиль сейчас имеет огромное значение, ибо если писать скучно и занудно - то хрен кто дочитает до конца. Ну конечно я бы написал веселее, но это был бы уже другой жанр - бизнес глум, не несущий смысловой нагрузки, чисто поржать)).
Выводы:
1. Книга годная, рекомендована к прочтению теми, кто имеет отношение к менеджменту, даже если вы думаете что все уже знаете за менеджмент и за жизнь вообще, будет интересно. А уж тем, кто до таких высот не дорос - и подавно)).
2. Предыдущие книги автора - Путь самурая 1,2 тоже рекомендованы, особенно всем, кто интересуется управлением и повышением эффективности. Станислав проделал огромную работу - перелопатил массу литературы и теорий, применил на практике и выдал квинтэссенцию - мне лично очень помогло ориентироваться в теме.

0    0

Недавно прочитал новую книгу "Лидер на КАТКЕ" Станислава Логунова. Теперь хочу поделиться впечатлениями о ней:
1. Читается очень легко и комфортно. Для тех, кто в теме, будет прочитана на одном дыхании. Так же как фанат приключений проглатывает свои любимые бестселлеры, я не мог оторваться от стиля Станислава и помимо художественного удовольствия, (хоть это и бизнес-литература, но она про реальную историю жизни), получил много полезного.
2. Рекомендую всем, кто имеет хоть малейшее отношение к управленцам. Автор на собственном многолетнем опыте рассказывает о различных периодах становления как руководителя, о реальных препятствиях, ошибках и нахождения путей их решения. На протяжении всей книги чувствуется искренность, открытость, большое желание донести до читателя смысл написанного, а не просто изложение мыслей, что, я считаю, Станиславу удается на УРА! Поэтому, с уверенностью могу сказать, что автор талантливый писатель, что еще раз подтверждает вполне себе совместимость технаря и гуманитария, о чем некоторые говорят "либо-либо").
3. Хоть Станислав и говорит, что не стоит читать историю успеха других людей, ибо не успеете развить свой, но "Лидер", хоть и история жизни, но скорее как путеводитель, так сказать полезная инструкция к применению.
И мне она оказалась вдвойне близка, так как сам заканчивал Горный институт, тоже строитель и тоже усердно работал на объектах, будучи студентом. И тоже в клубах пыли от строительных материалов и с различными пожеланиями на Великом и Могучем). Также, я имел косвенное отношение к "Водоканалу", и с некоторыми персонажами книги пересекался на работе. За погружение в то чудесное время и прекрасную ностальгию, Станиславу отдельное спасибо.
4. В общем, если подытожить, то абсолютно не жалко потраченного времени, а наоборот приобретены удовольствие и польза. Искреннее описание пяти основных фундаментальньх
качеств руководителя, приобретенных и прокачанных на собственной практике, а не срисованных в качестве наблюдателя, что придает книге особую ценность. Прочитав ее, вы точно обнаружите, на чем нужно акцентировать внимание именно вам. Компетентность, Авторитетность, Терпеливость, Ответственность, Коммуникабельность-и вы на верном пути над их огранкой.
Ведь один из крутых выводов и принципов, когда твои подчиненные делают работу, не боясь наказания за неисполнение, а искренне не желая подвести своего руководителя, это, согласитесь, дорогого стоит, а отношение и качество самой работы становятся совершенно другого уровня, с чем невозможно не согласиться.
5. Если говорить о недостатках, то есть у книги и они...
Вернее, один недостаток, быстро заканчивается, но, надеюсь, автор это исправит и даст нам новую пищу для ума, так что будем ждать... И большое спасибо автору, точно всё не зря!

0    0

Добрый день. Рекомендую к прочтению молодым и энергичным) В книге представлен путь человека, который своими силами прошел множество ступеней и в карьере, и в развитии - сможет стать ориентиром, как делать нужно, и как не стоит) Всегда проще учиться на чужих ошибках)

0    0

ми книги являются: формат подачи информации, реальный жизненный пример, букинг-коучинг, открывает новые горизонты чтения и саморазвития.
Книгу прочитал относительно быстро. Читается легко. Рассказывая свой жизненный путь автор даёт рекомендации и советы по разным жизненным ситуациям. И все это происходит не в "сухой" подаче как в учебнике, а с описанием контекста, т.к. в разных ситуациях совет будет понят читателем по разному. Читая книгу познакомился с Транзактным анализом и обратил внимание на Бережливое производство (до этого хоть и слышал, но не подразумевал даже что это такое). Рекомендую всем управленцам (действующим и начинающим). Закончу цитатой автора книги: "Громкие лозунги, шапкозакидательство и несоразмерное расходование ресурсов при возникновении проблем - именно эта "русская модель бизнеса" и нежелание менять подход к работе являются нашими основополагающими проблемами. Вместо того чтобы создавать новые действенные процессы, переходя к системе, основанной не только на ограничениях, но и на возможностях, мы раз за разом, ничего не меняя, используем методы, которые уже доказали свою непригодность."

0    0

Книга Станислава Логунова "Лидер на катке"
Данная книга читается на одном дыхании, рассказано много историй и примеров с выводами, каждый возьмет для себя именно то, что ему нужно на данный период времени. Эта та книга, к которой можно возвращаться, перечитывать и все время открывать что-то новое! Обязательно нужно будет прочитать через лет 5..
?
Каток - это формула, которую автор доносит до своих читателей. Это навыки и компетенции, которыми должен обладать каждый успешный руководитель
?
20 лет своей жизни разместить на страницах книги, показать нам все этапы своей жизни и становления себя как руководителя, это очень большая работа, спасибо автору! @logunovstanislav
?
Станислав показывает свой путь от студента до руководителя крупной и известной компании.
?
Книгу советую прочитать каждому, кто хочет стать успешным и мудрым руководителем, даже тем, кто только начинает свою трудовую деятельность. Ведь жизнь непредсказуема
?
Можно многого добиться в жизни, главное - упорно трудиться и быть уверенным в себе, преодолевая препятствия с позитивом!
?
Спасибо, Станислав! Книга супер!??

0    0

Не хочу таить греха, но для русскоязычной литературы по психологии и бизнесу - однозначно хорошая книга. Автор делится советами, ориентируясь на собственный опыт. Мне как человеку, работающему с людьми, это по-настоящему полезно. Спасибо!

0    0

Книга Станислава Игоревича прочиталась на одном дыхании. Лёгкий слог, необычная композиция, интересные идеи. Автор иллюстрирует свои размышления о трудностях менеджмента связным и плавным рассказом о своей удивительной карьере, вызывая у читателя безусловное уважение. Ещё один приятный эффект книги - ощущение диалога с интересным человеком. Большое спасибо за эту работу, безусловно рекомендую к прочтению начинающим лидерам и опытным управленцам!

0    0